Женщины в IT: как много девушек работает в этой сфере и как туда попасть

По данным HeadHunter, в России в 2019 году в IT трудились только 20% женщин. И те будто невидимки. Даже в фильме о Кремниевой долине Дудя (признан иноагентом) все герои — парни. В обществе принято считать, что эта работа больше подходит именно им. Хотя это абсолютно не так. Еще в начале-середине XX века женщин и мужчин в IT-сфере было почти поровну, а многие ключевые открытия принадлежат первым. Начиная с 1984 года процент женщин начал падать, и к 2010-му он сократился вдвое: только 17,6% студентов, выпустившихся с дипломом по компьютерным и информационным программам, были женщинами.

Сейчас девушки снова осознанно идут в профессию за финансовой независимостью, комфортными условиями труда и интересными задачами. Потому что в их мыслях, как правило, профессиональный рост неразрывно связан с заботой о семье, воспитанием детей и увлечениями. А карьера IT-специалиста идеально вписывается в такой сценарий и не мешает расти в доходе.

В программирование приходят девушки из разных профессий: от водителей трамвая до выпускниц филфака МГУ. Но каждую мотивирует примерно одинаковая идеальная картинка жизни: переезд к морю или за границу, высокий доход, удаленная работа с удобным графиком, путешествия. В IT это реально. До серьезных карьерных вершин с окладом выше 200 тыс. рублей можно добраться за три года:

✓ Новички-«джуны» получают около 50-70 тыс. рублей.

✓ За полгода многие девушки выходят на доход от 100 тыс. рублей.

✓ Через год можно смело работать за рубежом. В итоге it-girls переезжают или сотрудничают удаленно с иностранными компаниями, чтобы строить карьеру в международном формате.

✓ Спустя несколько лет работы можно стать сильной разработчицей уровня Senior и рассчитывать на доход до 500 тыс. рублей. Но это еще не все варианты. Например, можно запустить свой стартап, продолжить развиваться линейно как программистка, выйти на руководящую должность или перейти в более крупную компанию.

Сейчас на рынке IT имеется три самых привлекательных для новичка направления: тестирование, проджект-менеджмент и разработка. Тестирование выбирают люди, которым нравятся рутинные задачи. Считается, что так проще войти в профессию. Но есть и обратная сторона — высокая конкуренция среди соискателей, выше всего вероятность найти работу по знакомству. Второму направлению отдают предпочтение коммуникабельные люди, способные находить общий язык с клиентами и командой разработчиков, руководством, контролировать процесс работы над проектом. В разработку стремятся свободолюбивые, творческие натуры, которым нравится создавать что-то новое из ничего. Поэтому программисты получают самые яркие результаты и самые высокие зарплаты.

Мир активно меняется, поэтому женщины чаще выбирают сферы, которые позволяют строить карьеру из любой точки мира и развиваться профессионально после рождения детей, в том числе растет популярность IT-специальностей. Однако часто многих талантливых и способных девушек останавливает неуверенность в себе. Там, где мужчина откликнется на вакансию при совпадении с требованиями на 60%, женщина пройдет мимо — ведь это не 90 и не 100%.

Твердо владеть навыками — это, конечно, хорошо. Но они ничего не стоят, когда девушки принижают себя и думают, что недостаточно хороши. Тем более, что чаще всего это абсолютно не так. Важно прокачивать soft skills (мягкие навыки). Работать с синдромом самозванца, повышать самооценку, постоянно обучаться новому, уметь презентовать себя. Горящие глаза и вера в собственные силы не раз помогали программисткам сворачивать горы.

К тому же, девушки получают более качественные результаты в рамках поддерживающего сообщества. Поэтому необходимо окружать себя умными и целеустремленными единомышленницами. В смешанных коллективах, как правило, можно столкнуться с токсичностью и предубеждениями о девушках в «мужской» профессии. По этой причине Google организовали специальные конференции Women Techmakers. Ученые заметили, что в мероприятиях, где выступают одни мужчины, женщины участвуют редко. Тогда компания в рамках эксперимента провела две аналогичных конференции: на одной сцене выступали и мужчины, и женщины, а на второй — исключительно женщины. Результаты подтвердили гипотезу.

Важно учитывать, что эффективнее всего осваивать новые навыки под руководством опытных экспертов или в специализированных онлайн-школах, чем делать это самостоятельно. В мире куда больше возможностей, чем кажется. Сейчас женщины создают свою реальность даже самыми нетипичными способами. Например, идут в IT, а не выбирают путь, который для них определил социум или семья. Достигают при этом успеха в отношениях и карьере, оставаясь счастливыми.